美联储主席杰罗姆·鲍威尔于 14 年 2022 月 XNUMX 日在华盛顿特区举行的新闻发布会上发表讲话。

　　EY Parthenon 首席经济学家 Gregory Daco

　　“[The] Goldilocks 就业报告表明劳动力市场温和缓和。 由于美联储激进的紧缩周期导致金融和信贷条件趋紧，最终需求现在明显疲软，迫使企业高管重新评估 2023 年的人才需求。但是，过去 18 个月在招聘和培训方面投入了大量精力，高管们不愿意放弃他们宝贵的人才库。 因此，裁员率仍然很低，相反，减少招聘和压缩工资增长被视为控制劳动力成本的替代方案。”

　　Mike Loewengart，摩根士丹利全球投资办公室模型投资组合构建主管

　　“毫无疑问，劳动力市场能够比许多人预期的更好地承受长期加息。 请记住，尽管货币**的作用是滞后的，因此招聘放缓很可能只是时间问题。 美联储会议纪要明确表示，利率将在 2023 年全年保持高位，因此投资者应该为崎岖不平的旅程做好准备，尤其是在我们进入财报季并瞥见未来几周的指引之际。”

　　Lazard 首席市场策略师 Ronald Temple

　　“每个失业者都有超过 1.8 个空缺职位，投资者应该期待在今天发布后更长时间内更高的利率。 好消息是商品价格——不包括食品和能源——正在下降，住房通胀正在减速。 最后一个难题是服务业（不包括避难所），它约占核心 CPI 的三分之一，工资是价格的关键决定因素。 只要劳动力市场保持这种紧张状态，美联储就不能保证通胀会回到 2% 的目标。”

　　Seema Shah，信安资产管理公司首席全球策略师

　　“较低的失业率和较弱的平均时薪增长肯定会引起股市多头的注意。 事实上，鉴于今天的就业报告，对经济软着陆的预期可能有所提高。 然而，随着失业率回到 3.5% 的历史低点，预期工资增长大幅下降有多现实？ 美联储可能会持怀疑态度。 因此，鉴于创纪录的低失业率表明他们还有很多工作要做，美联储的**利率将在短短几个月内升至 5% 以上，硬着陆似乎是今年最有可能的结果。 经济衰退的时钟在滴答作响。”

　　Bankrate 高级经济分析师 Mark Hamrick

　　“所谓的华尔街和普通大众之间的利益冲突对于不经意的观察者来说仍然是一个难题。 美联储继续关注包括职位空缺在内的整体就业数据，将其视为导致通胀风险的因素。 这就是美联储官员坚持加息的原因之一，包括承诺在更长时间内保持较高利率。 有了这块拼图，我们现在知道最近有近 10.5 万个职位空缺，其中有 5.7 万失业人员。 这种情况凸显了工人供需之间持续存在的不匹配。”

　　Josh Jamner，ClearBridge Investments 投资策略分析师

　　“对于美联储来说，这是一份令人鼓舞的就业报告，表明软着陆的狭窄道路仍然有可能出现，工资——因此核心服务业前租金的通胀压力——是三位美联储主席杰伊鲍威尔在一份报告中提出的唯一领域。上个月的演讲仍在朝着正确的方向前进——降温而不需要广泛的就业破坏。 这份报告本身并不能明确支持在 25 月份的下一次美联储会议上加息 50 或 XNUMX 个基点，因此下周二公布的 CPI 可能对这一决定至关重要。”

　　TradeStation Group 市场情报副总裁 David Russell

　　“今天的就业报告是多头的必杀技。 尽管失业率下降，但工资增长放缓。 随着长期失业率下降，参与率上升。 这些数字似乎指向软着陆，covid 引发的通胀压力仍在缓解。 美联储最近的担忧是工资价格螺旋上升，但这份报告显示的恰恰相反。 忘记半满的玻璃杯。 它可能更像是四分之三满。 我们现在可能正在寻找软着陆。”

　　比尔·亚当斯，Comerica Bank 首席经济学家

　　“2022 月份的就业报告强于预期，就业增长稳健，失业率回落至半个世纪以来的低点。 2022 年是就业增长迅猛的一年，但这些工作中有五分之二是兼职或已经工作的人的副业。 大流行对劳动力参与的拖累正在消退，美国人一直在寻求加班来应对更高的生活成本。 其他近期数据——PMI、领先经济指数、持续申请失业救济人数——表明经济弱于就业报告。 但如果就业数据保持不变，美国经济可能不会在 2023 年末陷入衰退。美联储将把这份就业报告视为 XNUMX 年初进一步加息的绿灯。如果通胀继续放缓，将转向降息今年晚些时候仍有可能，但不会指日可待。”